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喜报!我院队伍建设经验做法被最高检《检察队伍建设》刊发
时间:2025-09-22  作者:祝宸茜  新闻来源:  【字号: | |

近日,铅山县人民检察院队伍建设经验材料《构建“四维淬炼”体系 全面提升检察队伍素能》,被最高人民检察院政治部主办的《检察队伍建设》2025第8期(总第307期)刊发。


荣耀时刻 喜报表彰





近年来,铅山县人民检察院构建“学茶师·做检匠”铸魂、“铅检青年说”启智、“庭审观摩”强能、“承诺践诺”亮初心“四维淬炼”育才体系,推动检察人员在各自岗位建功立业。一是“学茶师·做检匠”铸魂。充分发挥铅山传统茶文化精神的引领作用,融合开展“学茶师·做检匠”特色活动,深挖茶师精神内涵,将其敢创新、求极致、重品质的工匠之魂,融入检察履职实践。通过系统学习与对标践行,引导检察人员传承匠人匠心,以更精专的能力、更严谨的态度、更卓越的追求履职办案,精研每一起案件,淬炼每一个环节,努力提升办案质效,切实让人民群众在每一个司法案件中感受到公平正义。二是“铅检青年说”启智。以“说”为媒,打造开放式“铅检青年说”讲坛,为青年干部提供“学中做、做中学”实践平台,鼓励青年干部围绕前沿法律问题、疑难复杂案件、检察改革热点展开深度研讨与思想交锋,实现从“被动听”到“主动讲”、从“单兵练”到“团队战”、从“展才华”到“解难题”、从“育新人”到“强整体”的四重跨越,构建起“思想淬炼+能力锻造+文化浸润+改革攻坚”四位一体的检察青年培育生态。三是“庭审观摩”强能。常态化组织刑事检察部门检察官及检察官助理参加庭审观摩,推行“全流程沉浸式”庭审实训,探索建立“庭前预判争议焦点+庭中记录公诉表现+庭后复盘提升”的庭审观摩三阶评析法,不断增强公诉人“看家本领”,提升检察官出庭支持公诉能力,为高质效办好每一个案件筑牢能力之基。四是“承诺践诺”亮初心。以强化党员身份意识和责任担当为核心,组织全院党员干部主动亮身份、公开亮承诺,将岗位职责与为民服务具体目标紧密结合。要求党员干部在履职办案、司法为民、纪律作风等方面带头承诺、模范践诺,进一步激发检察队伍内生动力,有力推动各项工作提质增效。


 
 通知公告
  • 为深入贯彻习近平法治思想,践行新时代检察机关以人民为中心的发展理念,及时解决群众合理合法诉求,提升12309检察服务中心服务质效和群众知晓度,扎实做好检察长接访工作,推动案结事了人和。现将铅山县人民检察院2025年11月检察长接访安排公告如下:



    接访安排


    接访时间

    接访领导

    职位

    接访地点

    2025.11.3

    王纯麟

    党组成员、政治部主任

    信访接待室

    2025.11.7

    吴琼

    检委会专职委员

    信访接待室

    2025.11.10

    庄勇

    检委会专职委员

    信访接待室

    2025.11.14

    徐元健

    党组书记、检察长

    信访接待室

    2025.11.17

    程立佳

    党组副书记、副检察长

    信访接待室

    2025.11.21

    黄晶

    党组成员、副检察长

    信访接待室

    2025.11.24

    王纯麟

    党组成员、政治部主任

    信访接待室

    2025.11.28

    吴琼

    检委会专职委员

    信访接待室

    接访地点






    接访事项

    1、不服人民检察院处理决定的控告、申诉;
    2、反映公安机关侦查活动存在违法行为的控告、申诉;
    3、不服人民法院生效判决、裁定的申诉;
    4、属于检察机关管辖的司法机关工作人员职务犯罪的举报;
    5、反映人民检察院工作人员违法违纪行为的控告;
    6、加强和改进检察工作和队伍建设的建议和意见;
    7、其他依法应当由人民检察院处理的信访事项。


 本院图片
徐元健检察长作检察工作报告
徐元健检察长作检察工作报告
 本院介绍
铅山县人民检察院共有内设机构5个,分别是办公室、政治部、第一检察部、第二检察部、第三检察部。
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喜报!我院队伍建设经验做法被最高检《检察队伍建设》刊发

近日,铅山县人民检察院队伍建设经验材料《构建“四维淬炼”体系 全面提升检察队伍素能》,被最高人民检察院政治部主办的《检察队伍建设》2025第8期(总第307期)刊发。


荣耀时刻 喜报表彰





近年来,铅山县人民检察院构建“学茶师·做检匠”铸魂、“铅检青年说”启智、“庭审观摩”强能、“承诺践诺”亮初心“四维淬炼”育才体系,推动检察人员在各自岗位建功立业。一是“学茶师·做检匠”铸魂。充分发挥铅山传统茶文化精神的引领作用,融合开展“学茶师·做检匠”特色活动,深挖茶师精神内涵,将其敢创新、求极致、重品质的工匠之魂,融入检察履职实践。通过系统学习与对标践行,引导检察人员传承匠人匠心,以更精专的能力、更严谨的态度、更卓越的追求履职办案,精研每一起案件,淬炼每一个环节,努力提升办案质效,切实让人民群众在每一个司法案件中感受到公平正义。二是“铅检青年说”启智。以“说”为媒,打造开放式“铅检青年说”讲坛,为青年干部提供“学中做、做中学”实践平台,鼓励青年干部围绕前沿法律问题、疑难复杂案件、检察改革热点展开深度研讨与思想交锋,实现从“被动听”到“主动讲”、从“单兵练”到“团队战”、从“展才华”到“解难题”、从“育新人”到“强整体”的四重跨越,构建起“思想淬炼+能力锻造+文化浸润+改革攻坚”四位一体的检察青年培育生态。三是“庭审观摩”强能。常态化组织刑事检察部门检察官及检察官助理参加庭审观摩,推行“全流程沉浸式”庭审实训,探索建立“庭前预判争议焦点+庭中记录公诉表现+庭后复盘提升”的庭审观摩三阶评析法,不断增强公诉人“看家本领”,提升检察官出庭支持公诉能力,为高质效办好每一个案件筑牢能力之基。四是“承诺践诺”亮初心。以强化党员身份意识和责任担当为核心,组织全院党员干部主动亮身份、公开亮承诺,将岗位职责与为民服务具体目标紧密结合。要求党员干部在履职办案、司法为民、纪律作风等方面带头承诺、模范践诺,进一步激发检察队伍内生动力,有力推动各项工作提质增效。


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